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最近網路上流傳蔡英文政府的83項政績，受到部分媒體的關注。該83項政績經前台北市政府顧問洪智坤轉載，引起的社會效應更大，使得藍綠立委都對此表達意見，有綠營立委表示：「在網絡上所傳的80幾項政績，政府的確有做到，希望民眾給民進黨政府更多的支持與鼓勵」，藍營立委則認為許多法案如電業法都還未審，叫政績太牽強。 相對於這83項政績，有網友馬上列出蔡英文政府的35項髮夾彎政策。細究這35項髮夾彎政策內容，反而是正在發生的事，例如520前批「中華台北是矮化」、520後表示「中華台北不算矮化」；520前表示「反對總統兼黨主席」、520後「總統兼黨主席」；520前表示「外交不是靠中國善意」、520後指出要「中國大陸應再展現一些善意」等等，都是確實可證的事。 再以年金改革為例，83項政績提到「力抗軍公教20萬人上街抗議壓力，堅定往前，預計明年520提出正式方案交由立法院通過，為將來每個台灣人的退休生活做好保障。」到底是藍營立委或綠營立委講的正確，可謂是再明顯也不過的事了，更何況年金改革會議過程中污名化軍公教，將之視為政績，恐怕是嫌選票太多，否則怎會如此呢！ 尤其是美其名推動轉型正義，卻混淆行政與司法的分際，在未經法院審理即擅自凍結國民黨的現金帳戶，以及公佈將中投及欣裕台公司收歸國有，若將這些都視為政績，實在替台灣司法的明天感到憂心。更何況將「召開第一次司法改革國是會議會前準備會」當成政績，無異是坐實蔡英文政府「以會養會」的施政特點，究竟是政績還是污衊，還很難說！ 【中央網路報】

下面附上一則新聞時尚商品讓大家了解時事

（中央社東京28日綜合外電報導）日本廣告業巨頭電通公司社長石井直（65歲）今天表示，針對新進女性員工高橋茉莉去年12月因過勞自殺事件，他將於下個月辭職，為這起違反勞動基準法的事件承擔責任。

「每日新聞」和「日本時報」等媒體報導，石井在記者會一開始就道歉說：「沒能阻止過度勞動。由衷表示歉意。」下個月的董事會上將就一系列問題對執行董事等作出處分。

路透社報導，24歲的高橋去年10月加班多達105小時，次月即陷入憂鬱。厚生勞動省本月認定她的自殺屬於「過勞死」，因而突襲檢查電通公司。

美聯社報導，高橋去年4月才進入電通公司，10月工作量就激增，經常夜以繼日工作，直到清晨5時才回到家。她在去年12月由公司陽台跳樓輕生。

電通公司承認，高橋所受待遇宛如騷擾，因為她的紀錄顯示，她每月加班時數都符合不超過70小時的公司規定，但出現了像是69.9小時的數字，而其實她加班時間遠多於此。

厚生勞動省東京勞動局今天上午以涉嫌違反勞動基準法為由，將作為法人的電通公司及1名男性管理人員（當時是高橋的上司）的書面資料移交檢方。根據美聯社，這名主管涉嫌逼死高橋。

共同社報導，勞動局向包括石井在內的董事了解情況，將全面調查公司高層是否有組織參與其中。東京地檢也計劃向公司幹部了解情況。

根據日本政府資料，每年約有2000人因為與工作相關的壓力而自殺。

獨家 因過勞等的自殺已成為社會問題，外界針對電通企業體制的批評越發嚴厲。電通將採取新的經營體制，包括聽取外部意見推進工作方式及業務改革，加緊恢復哪裡買信譽。

高橋自殺後被認定為工傷事故，以此為契機查明電通超過勞生活用品資協議規定的長時間勞動已然常態化。

記者會時在座的副社長中本祥一就過勞的原因闡述見解說：「過強的上下級關係等本公司獨有的企業氛圍造成了很大影響。」關於高橋的自殺，他表示，「考慮到她業務經驗尚淺，無法否認存在被指職權騷擾的情況」，同時說明稱不認為有違法行為。

電通表示，儘管月加班時間（法定工作時間外）超過80小時等業務負擔很重的員工逐年減少，但今年1月至11月仍有114人。據悉也存在少申報工作時間等情況。電通計劃新設負責工作管理及防止職場騷擾的專職崗位等，將加速改善工作環境。1051229

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